AREAÇÃO
DIÁRIOGAÚCHO14
PORTOALEGRE,SEXTA-FEIRA,11/7/2025
Osnúmeros
mostram:aliderança
femininaparoude
crescernotopodas
empresasbrasileiras.
Com17,4%de
mulheresna
presidênciaequeda
navice-presidência,o
PanoramaMulheres
2025,l ançadopor
InspereInstituto
TalensesGroup,
revelaumcenáriode
estagnação.Odado,
praticamenteomesmo
de2024(queapontou
17%),interrompeuma
curvadecrescimento
registradanosanos
anteriores.
Mesmocomavanço
napresençafeminina
emdiretorias(de
26%,em2024,para
30%,em2025),a
estagnaçãonotopoda
hierarquiaeaqueda
navice-presidência(de
34%,em2024,para
20%,em2025)
expõemoqueo
relatóriochamade
?funildaliderança?:
quantomaisaltoo
cargo,menora
participaçãodas
mulheres.
Especialistasque
atuamdiretamenteno
desenvolvimentode
liderançasfemininas,
comoJulianaSaboia,
cofundadoradaPalco
Inteligênciade
Negócios,Miriã
Antunes,CEOdo
MinasdePropósito,
eAlineBusche
MarceliBrandenburg,
cofundadorasdo
InstitutoLadiesin
Tech,avaliamqueé
precisocriar
estruturas,redese
estratégiasque
sustentemo
crescimentoreal.
?Cadapercentualde
avançorepresenta
históriasreaisde
mulheresquetêm
ocupadoespaçosde
liderançacom
competência,visãoe
coragem.Massabemos
quenãobastaapenas
chegar:épreciso
garantirquecada
mulherqueconquista
umespaçodedecisão
tambémencontreum
ambientequefavoreça
odesenvolvimento,a
permanênciaeo
reconhecimentode
seutrabalho?
destacaJuliana.
APRESENÇAFEMININA
NOTOPODASEMPRESAS
FOTOSDIVULGAÇÃO
Oestudomostra
quemulhereschegam
maisàpresidência
pormeiodo
empreendedorismo
doquepelacarreira
executivatradicional.
Entreaslíderes,36%
comandamempresas
comaté200
funcionários,
enquanto40%dos
presidenteshomens
estãoàfrentede
grandescompanhias
commaisdemil
colaboradores.
Segundoorelatório,
ascausasincluemo
acessorestritoa
redesdepoder,
menorpromoção
internae
discriminação
estrutural.
Alémdisso,o
empreendedorismo
aparececomo
?respostaconcretaao
cenáriodeexclusão?
enfrentadonomundo
corporativo.
Essaanáliseé
reforçadaporMiriã,
quedefendequea
maioriadasmulheres
empreendepor
necessidadeenão
poropção,equea
faltadeincentivosa
cargosestratégicosna
corporação,alémda
faltadeapoiocom
questõesrelacionadas
àmaternidade,são
algumasdascausas
paraqueelasainda
nãosejammaioria
nosmaioresníveis
hierárquicos.
OInstitutoLadies
inTech,criadopor
mulhereslíderesem
tecnologia,atua
justamentepara
fortalecera
presençafeminina
emcargosaltos.
Commaisde300
integrantesativas
emtodooBrasil,o
coletivoorganiza
workshops,eventos
eprogramasde
visibilidadevoltados
paraaformaçãode
novasreferências.
?Criamosesse
espaçoporque
queremosmais
mulheresnos
palcos,nospainéis,
nosholofotes.
Muitasvezesoque
faltanãoé
capacidade,é
oportunidade
?a?rmaAline.
Empresaslideradas
pormulherestêm,
emmédia,maior
presençafeminina
emconselhos
(departamentosque
ajudamnatomadade
decisões)ediretorias.
Noentanto,a
adoçãodepráticas
estruturadasde
equidade?como
planosdeação,
compromissos
públicosepolíticasde
promoção?aindaé
baixa.Apenas24,5%
dasempresas
entrevistadasno
relatórioa?rmaram
adotarostrêspilares
emconjunto.
Segundoo
levantamento,58,9%
dasempresasnão
têmnenhumamulher
navice-presidência.
Emconselhos,o
númeroéaindamais
crítico:57,4%.
ParaJuliana,isso
demonstraque
diversidadedepende
deestratégiaeação:
?Oavançojánão
émaisapenasuma
agendadasmulheres,
éumaagendade
futuro,deinovaçãoe
desustentabilidade
paraasorganizações
eparaasociedade.
Empreendedorismo
Iniciativa
Equidade
DELAS
GIORDANACUNHA
giordana.cunha@diariogaucho.com.br
Percebiquetodasnós
passávamosporsituações
semelhantes,desdeseraúnica
mulhernasalaatéouvircomentários
misóginos.Eraprecisoreagir,e
reagimoscomunião.
MarceliBrandenburg
Juliana
Saboia
Miriã
Antunes
Aline
Busch
Marceli
Brandenburg
CofundadoradoInstitutoLadiesinTech
falasobreocenárioexpostonoestudo.
ESTADODORIOGRANDEDOSUL
PREFEITURAMUNICIPALDETERRADEAREIA
AVISODELICITAÇÃO
CONCORRÊNCIA ELETRÔNICANº006/2025
OMUNICÍPIODETERRADEAREIA,atravésdaSecretáriaMunicipaldeAgriculturaeMeioAmbiente,
tornapúblico,querealizaráatravésdaplataformaeletrônicawww.bllcompras.org.br(BolsadeLicitaçõesdo
Brasil?BLL)certamelicitatório,namodalidadeConcorrênciaEletrônicanº006/2025,ProcessoAdministra-
tivonº4255/2025,cujoobjetoconsistenaContrataçãodeempresaespecializadaparaaexecuçãodeserviços
depavimentaçãoemestradasvicinaisnoMunicípiodeTerradeAreia/RS,nostermosdocontratoderepasse
nº954572/2023,porintermédiodoMinistériodaIntegraçãoeDesenvolvimentoRegional,visandoapavi-
mentaçãodaEstradadaSangaFunda,localizadanoBairrodeSangaFunda.,conformeespecificações junto
aoEditalconvocatórioeseusanexos,declaraabertaoacolhimentodaspropostascomerciaisatéàs08horas
dodia29/07/2025,iníciodasessãonamesmadataapartirdas09h30min.Maioresinformaçõeseentregade
editaisnoendereçoeletrônico:www.bllcompras.org.broupelositewww.terradeareia.rs.gov.brcomSede
emTerradeAreia,sitoRuaTancredoNeves,nº500,fone(51)3666-1110.
BelchiorBraga-SecretárioMunicipaldeAgriculturaeMeioAmbiente-TerradeAreia/RS
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