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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 
 
O Prefeito Municipal de Terra de Areia, no uso de suas atribuições, visando à contratação de 
profissionais, por prazo determinado para atuar na Secretaria Municipal de Saúde, Secretaria 
Municipal de Administração, Secretaria Municipal de Obras e Trânsito, Secretaria Municipal de 
Agricultura e Meio Ambiente, Secretaria Municipal de Assistência Social, Secretaria Municipal de 
Desenvolvimento Econômico, Turismo, Desporto e Lazer e Secretaria Municipal de Educação e 
Cultura, amparado em excepcional interesse público, com fulcro no art. 37, IX, da CF e art. 232, art. 
233, III e art. 234 da Lei Municipal nº 855/2000, Plano de Carreira Lei nº 2.150/2013, torna pública a 
realização de Processo Seletivo Simplificado, que será regido pelas normas estabelecidas neste 
Edital. 
 
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por 03 
(três) servidores, designados através da Portaria nº 05/2020. 
1.2 Durante toda a realização do PSS serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios 
estabelecidos no art. 37, ?caput?, da Constituição da República. 
1.3 O edital de abertura do PSS será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da 
Prefeitura Municipal e no site da Prefeitura Municipal de Terra de Areia. 
1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente PSS serão publicados no painel de publicações 
oficiais e no site da Prefeitura Municipal de Terra de Areia. 
1.5 O PSS consistirá na aplicação de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, 
elaborada pela Comissão, a qual poderá contar com a colaboração de servidor especializado ou de 
terceiros contratados para este fim. 
1.5.1 A reunião que definir o teor das questões será registrada e ata e observará o sigilo. 
1.5.2 As demais reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registro em atas. 
1.6 A contratação será pelo prazo determinado por lei própria e regida pelo Regime Jurídico 
Estatutário. 
2. ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA

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2.1 A função temporária de que trata este PSS correspondem ao exercício das funções dos cargos, 
vagas, carga horária e valores dos vencimentos conforme estabelecidos abaixo: 
QUANT. PROFISSIONAL CARGA HORÁRIA 
SEMANAL 
SALÁRIO 
10+CR Enfermeiro 	40h 	R$ 3.642,21 
10+CR 
Técnico em 
Enfermagem 
40h 	R$ 1.619,76 
08+CR Monitor 
40h 
R$ 958,24 
10+CR Auxiliar de Sala 40h 	R$ 1.561,21 
CR Médico veterinário 20h 	R$ 3.054,76 
                
2.2 Além do vencimento o contratado fará jus às vantagens estabelecidas em lei própria e no Regime 
Jurídico dos Servidores. 
2.3 Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários. 
3. INSCRIÇÕES 
3.1 As inscrições serão recebidas e encaminhadas para a Comissão designada, na Secretaria 
Municipal de Educação, sito a Rua Dep. Osvaldo Bastos, nº 812, sala 03, no horário compreendido 
das 07 horas às 13 horas, por 03 (três) dias úteis a partir do dia 22 de janeiro de 2020.  
3.1.1 Não serão aceitas inscrições fora de prazo. 
3.2 A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes 
instruções e normas estabelecidas neste Edital. 
3.3 As inscrições serão gratuitas. 
4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO 
4.1 Para inscrever-se no PSS, o candidato deverá comparecer pessoalmente ao endereço e nos 
horários e prazos indicados no item 3.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento 
público ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no PSS), 
apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos: 
4.1.1 Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão, devidamente preenchida e assinada.

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4.1.2 Documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades 
expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo 
Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de 
Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da 
OAB, CREA, CRM, CRC, COREN, etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho 
e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 
9.503/97, artigo 15).  
4.1.3 Prova de quitação das obrigações militares e eleitorais. 
5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 
5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais 
da Prefeitura Municipal, no prazo de 02 (dois) dias, a contar da data de encerramento das inscrições, 
o edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. 
5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos 
no protocolo da prefeitura, no prazo de 01 (um) dia, a contar da data de publicação do edital contendo 
a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas, mediante a apresentação 
das razões que ampararem a sua irresignação. 
5.2.1 No prazo de 01 (um) dia, a contar da data de interposição do recurso, a Comissão, apreciando o 
recurso, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no 
rol de inscrições homologadas. 
5.2.2 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de 01 
(um) dia, após a decisão dos recursos. 
5.3 Os candidatos que tiveram suas inscrições homologadas estarão automaticamente convocados 
para a realização das provas, se for o caso, definidas no presente edital. 
6. PROVA  
6.1 PROVA OBJETIVA ? Valor 100 Pontos 
6.2 A prova objetiva será composta de vinte questões de múltipla escolha, envolvendo matéria ligada 
à função temporária a ser desempenhada e/ou relacionada ao serviço público, cujo grau de 
complexidade será diretamente proporcional à escolaridade exigida para o seu exercício. 
6.2.1 O conteúdo programático está relacionado no anexo I do presente edital.

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6.3 A todas as questões corretas serão atribuídos cinco pontos, de modo que a prova totalizará cem 
pontos. 
6.4. A questão que for anulada será considerada certa para todos os candidatos que tiverem concluído 
a prova.  
6.5 Cada questão conterá cinco opções de resposta e somente uma será considerada correta. 
6.6 A prova objetiva será reproduzida em igual número ao dos candidatos que tiverem as inscrições 
homologadas definitivamente, o que se dará em sessão sigilosa realizada pela Comissão.  
6.6.1 Ultimadas as cópias, juntamente com a via original que conterá o gabarito a ser utilizado na 
correção, serão as provas acondicionados em envelopes lacrados e rubricados pelos integrantes da 
Comissão, os quais permanecerão guardados em local seguro até o dia da aplicação das provas. 
6.7 Serão aplicadas prova objetiva para todos os candidatos aos cargos previstos neste edital.  
6.8 Da classificação preliminar do candidato, o mesmo deverá participar de todas as etapas do PSS, 
caso contrário será desclassificado, sem direito a recurso. 
6.9 Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem 50% (cinquenta por cento) ou mais na 
nota final. 
6.10. O gabarito oficial da prova objetiva será publicado no dia 03/02/2020 no site da Prefeitura 
Municipal de Terra de Areia. 
7. REALIZAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS 
7.1 As provas objetivas serão realizadas no dia 02 do mês de fevereiro do ano de 2020, na Escola 
Mascarenhas de Moraes, sito a Rua Laurindo Peroni, s/n, centro, Terra de Areia/RS, com início às 14 
horas e término às 17 horas. 
7.2 Os candidatos deverão comparecer ao local de aplicação das provas com antecedência mínima de 
trinta minutos, munidos do comprovante de inscrição, de documento oficial com foto, definidos no 
item 4.1.2, lápis, borracha e caneta esferográfica AZUL ou PRETA. 
7.2.1 Os candidatos que não estiverem presentes no interior da sala de aplicação das provas no 
horário definido no item 7.1 serão excluídos do certame. 
7.2.2 O candidato que deixar de exibir documento oficial com foto, antes da prova, será excluído do 
certame.  
7.2.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das provas, 
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado

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documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, noventa 
dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de dados e de 
assinaturas em formulário próprio. 
7.3 No horário definido para início das provas, a Comissão ou os fiscais convidarão dois candidatos 
para conferirem o lacre do envelope, removendo-o à vista de todos os presentes. 
7.4 Distribuídas às provas, inicialmente os candidatos conferirão a presença das vinte questões, 
passando-se ao preenchimento do nome completo. 
7.5 A grade de respostas deverá ser preenchida pelos candidatos mediante a utilização de caneta 
esferográfica AZUL ou PRETA, assinalando-se, na grade de respostas, apenas uma alternativa em 
cada questão. 
7.5.1 Não serão consideradas válidas, atribuindo-se pontuação zero, as questões que forem 
respondidas a lápis, sem posterior confirmação à caneta, na grade de respostas. 
7.5.2 Também será anulada a questão que apresentar mais de uma alternativa assinalada pelo 
candidato, ou que contiver rasuras ou borrões. 
7.6 O candidato que se retirar do local de provas não poderá retornar, ressalvados os casos de 
afastamento da sala com acompanhamento de um membro da Comissão ou de um fiscal.  
7.7 Não será permitido ao candidato retirar o caderno de questões da prova. 
7.8 Será retirado do local das provas e desclassificado do Processo Seletivo Simplificado, o candidato 
que: 
7.8.1 Apresentar atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com as pessoas encarregadas 
pela realização do concurso ou com os outros candidatos; 
7.8.2 Durante a realização de qualquer prova, demonstrar comportamento inconveniente ou for 
flagrado comunicando-se com outros candidatos ou pessoas estranhas, por gestos, palavras ou por 
escrito, bem como utilizando-se de livros, notas ou impressos, salvo os expressamente permitidos no 
edital; 
7.8.3 Durante a realização das provas estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrônico ou 
de comunicação (bip, telefone celular, relógios, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, 
receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares.

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7.9 Na ocorrência das hipóteses previstas nos itens 7.8.1, 7.8.2 e 7.8.3 será lavrado ?auto de 
apreensão de prova e exclusão de candidato? o, fazendo-se constar o fato com seus pormenores, o 
qual será assinado por, no mínimo dois membros da Comissão ou fiscais e pelo candidato eliminado. 
7.9.1 Em caso de recusa do candidato a assinar o auto de apreensão de prova e exclusão de candidato 
o fato será certificado à vista da assinatura de duas testemunhas. 
7.10 No horário aprazado para o encerramento das provas, serão estas recolhidas, independentemente 
de terem ou não sido concluídas integralmente pelos candidatos. 
7.11 Durante a realização das provas, quaisquer ocorrências serão objeto de registro em ata. 
8. RECURSOS 
8.1 É cabível recurso da classificação preliminar dos candidatos, realizado no Protocolo da Prefeitura 
endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo de 01 (um) dia, a contar da data de publicação 
da classificação preliminar. 
8.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal. 
7.1.2 Será possibilitada vista da prova objetiva na presença da Comissão, permitindo-se anotações. 
8.1.3 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato 
passará a constar no rol de selecionados. 
9. CORREÇÃO DAS PROVAS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR 
9.1 No prazo de 02 (dois) dias, a Comissão deverá proceder à correção das provas. 
9.2 A correção se dará mediante comparação do gabarito padrão com as respostas assinaladas pelos 
candidatos na grade de respostas, registrando-as as pontuações individuais por questão e o total da 
nota atribuída à prova. 
9.3 Somente serão classificados os candidatos que obtiveram, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) 
da pontuação aferida à prova, sendo os demais excluídos do certame. 
9.4 Ultimada a identificação dos candidatos, a totalização das notas, o resultado preliminar será 
publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e em meio eletrônico, se houver, 
abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste Edital. 
10 CRITÉRIOS PARA DESEMPATE 
10.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais 
candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que: 
10.1.1 Apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos.

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10.1.2 Sorteio em ato público. 
10.1.2.1 O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos 
candidatos interessados, os quais serão convocados através de Publicação do Edital de Comunicação, 
que conterá a data e o local que acontecerá o sorteio de desempate dos candidatos classificados que 
se enquadrem nessa condição. 
10.2 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da 
publicação da lista final dos selecionados. 
11. RECURSOS 
11.1 Da classificação preliminar dos candidatos e do gabarito oficial é cabível recurso endereçado à 
Comissão, uma única vez, no prazo comum de 01 (um) dia. 
11.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal. 
11.1.2 Será possibilitada vista da prova na presença da Comissão, permitindo-se anotações. 
11.1.3 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato 
passará a constar no rol de selecionados. 
11.1.4 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será improvido. 
12. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 
12.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado a seu julgamento, a Comissão 
encaminhará o PSS ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de 01 (um) dia. 
12.2 Homologado resultado final será lançado edital com a classificação geral dos candidatos 
aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado que 
será de 12 (doze) meses. 
13. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPOR ÁRIA 
13.1 Homologado o resultado final do PSS e autorizada à contratação pelo Prefeito, os candidatos 
serão chamados de acordo com as necessidades temporárias de cada secretaria e previstas em lei 
específica. 
13.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei; 
13.1.2 Ter idade mínima de 18 anos; 
13.1.3 Apresentar atestado médico exarado pelo serviço oficial do Município, no sentido de gozar de 
boa saúde física e mental. 
13.1.4 Apresentar declaração de bens e rendas conforme modelo disponibilizado pelo Município.

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13.2 A convocação do candidato classificado será realizada por meio de Edital publicado no painel 
de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site da Prefeitura Municipal de Terra de Areia. 
13.3 Não comparecendo o candidato convocado no prazo de 02 (dois) dias ou verificando-se o não 
atendimento das condições exigidas para a contratação serão convocados os demais classificados, 
observando-se a ordem classificatória crescente. 
13.4 O prazo de validade do presente PSS será de 12 (doze) meses, prorrogável uma única vez, por 
igual período. 
13.5 No período de validade do PSS, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para 
contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observando-se a ordem 
classificatória.  
14. DISPOSIÇÕES GERAIS 
14.1 Não serão fornecidos quaisquer documentos comprobatórios de aprovação ou classificação do 
candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final. 
14.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços e número 
de telefones. 
14.3 O candidato aprovado, assim que convocado através de Edital, publicado no site da Prefeitura 
Municipal de Terra de Areia e Jornal de circulação no município, terá o prazo de 02 (dois) dias para 
apresentar a documentação de contratação no Departamento de Pessoal, sob pena de revogação da 
preferência, chamando-se o candidato seguinte, de conformidade com a ordem classificatória 
homologada. 
14.4 Respeitada à natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a 
readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local. 
14.5 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada. 
               
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE TERRA DE AREIA 
Registre-se e Publique-se.  
 
JAQUELNE BERTOLDI DE MATTOS                              ALUISIO CURTINOVE TEIXEIRA 
         Sec. de Administração                                                                      Prefeito Municipal 
            e Planejamento

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ANEXO I 
Conteúdo Programático das Provas 
 
ENFERMEIRO 
 
LÍNGUA PORTUGUESA - Compreensão e interpretação de texto; fonética; acentuação gráfica; 
morfologia (classe de palavras: emprego do substantivo, adjetivo, advérbio, preposição, conjunção, 
pronome, verbo); sintaxe (análise sintática, concordância verbal e nominal, regência verbal e 
nominal, colocação pronominal e emprego da crase); pontuação; ortografia oficial; concordância 
verbal e nominal; regência verbal e nominal; crase. Políticas de saúde, Constituição da República 
Federativa do Brasil - Art.196 a 200. Lei 8.080 de 19/09/1990; Lei Federal 8.142 de 28/12/1990; 
Decreto Federal 7508 de 2011. Processo Saúde/doença. Doenças de notificação compulsória; 
Diretrizes e bases do Sistema Único de Saúde. POLITICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO ? 
HUMANIZA SUS ? Documento base para gestores e trabalhadores do SUS 2004. PORTARIA Nº 
529, DE 1/04/2013- Institui o Programa Nacional de Segurança do Paciente (PNSP).  
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Biossegurança. Fundamentos de Enfermagem. 
Enfermagem Clínica. Enfermagem Materno-Infantil. Enfermagem médico-cirúrgica. Enfermagem e 
Saúde Mental. Administração de medicamentos. Nutrição e Dietética. Administração em 
Enfermagem. Diagnóstico e Cuidado de Enfermagem. Assistência de enfermagem à criança, ao 
adulto e ao idoso. Promoção, recuperação e reabilitação da saúde. Necessidades biopsicossociais do 
indivíduo nas diferentes faixas etárias. Bases fisiológicas para a prática de enfermagem. Segurança 
do Paciente. Sinais Vitais. Avaliação de Saúde, Anamnese e Exame Físico. Enfermagem em saúde 
pública. Prevenção e controle de infecções. Trabalho em equipe multiprofissional. Introdução à 
enfermagem: fundamentos de enfermagem. Exercício de enfermagem: código de ética dos 
profissionais de enfermagem. Legislação profissional ? COREN. Programa Nacional de Imunização: 
considerações gerais. Calendário de vacinação. Vacinação contra as doenças imunopreveníveis. 
Cadeia de frio. Meios de desinfecção e esterilização. Administração aplicada à enfermagem: 
administração em Enfermagem. Atenção básica à saúde: atenção à criança (crescimento e 
desenvolvimento, aleitamento materno, alimentação, doenças diarréicas e doenças respiratórias). 
Atenção à saúde da mulher (pré-natal, parto, puerpério, prevenção do câncer ginecológico, 
planejamento familiar). Atenção à saúde do adulto (hipertensão arterial e diabetes mellitus). 
Assistência de enfermagem em queimaduras. Assistência de enfermagem em intoxicações exógenas 
(alimentares, medicamentosas, envenenamentos). Assistência de enfermagem em picadas de insetos, 
animais peçonhentos e mordeduras de animais (soros e vacinas). Assistência de pacientes: 
posicionamento e mobilização. Visita domiciliar, ações educativas. Relação população/serviços de 
saúde. Relação paciente/profissional. Conhecimento do estatuto do idoso. Conhecimento do ECA. 
Biossegurança. Gestão de Qualidade. Atendimento de urgência e emergência, Acolhimento com 
classificação de risco; Clinicas: médicas, cirúrgica, obstétrica e pediátrica; Central de materiais e 
esterilização, Assistência de Enfermagem nos programas de atenção à saúde coletiva. 
Legislação Municipal - Lei nº 855 de 10 de Maio de 2000 ?DISPÕE SOBRE O REGIME 
JURÍDICO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS. 
 
TÉCNICO EM ENFERMAGEM

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LINGUA PORTUGUESA - Compreensão e interpretação de texto; - Fonética; - Acentuação 
gráfica; - Morfologia - Classe de palavras: emprego do substantivo, adjetivo, advérbio, preposição, 
conjunção, pronome, verbo. - Sintaxe: Análise sintática, concordância verbal e nominal, regência 
verbal e nominal, colocação pronominal e emprego da crase. - Pontuação; - Ortografia Oficial.  
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Código de ética dos profissionais de enfermagem; 
Implicações éticas e jurídicas no exercício da enfermagem. - Técnicas básicas de enfermagem: Sinais 
vitais; Mensuração de altura e peso; Assepsia e controle de infecção; Biossegurança; Administração 
de medicamentos (noções de farmacologia, cálculo para dosagem de drogas e soluções, vias de 
administração e cuidados na aplicação, venóclise). Prevenção de úlceras de pressão; Sondagens 
gástrica e vesical; Coleta de material para exames laboratoriais; Oxigenoterapia; Curativo; 
Administração de dieta oral, enteral, parenteral. Enfermagem médico-cirúrgica: Cuidados de 
enfermagem ao paciente com distúrbios endócrinos, cardiovasculares, pulmonares, auto-imunes e 
reumatológicos, digestivos, neurológicos e do sistema hematopoiético. Preparo, acondicionamento e 
métodos de esterilização e desinfecção de materiais; Atendimento de emergência: parada 
cardiorrespiratória, corpos estranhos, intoxicações exógenas, estados convulsivos e comatosos, 
hemorragias, queimaduras, urgências ortopédicas; Vias de transmissão, profilaxia e cuidados de 
enfermagem relacionados a doenças transmissíveis e parasitárias. - Enfermagem materno-infantil: 
Assistência à gestante no período pré-natal, pré-parto, parto e puerpério; Complicações obstétricas; 
Recém-nascido normal e patológico; Crescimento e desenvolvimento da criança; Aleitamento 
materno; Doenças da Primeira Infância. - Enfermagem em Saúde Pública: Processo saúde ? doença; 
Imunizações; Vigilância epidemiológica; Atenção à saúde da criança e do adolescente, do adulto, da 
mulher e do idoso. 
Legislação Municipal - Lei nº 855 de 10 de Maio de 2000 ?DISPÕE SOBRE O REGIME 
JURÍDICO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS. 
 
MONITOR 
 
PORTUGUÊS:  
1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Morfologia: classes de palavras e suas flexões. 3. 
Período composto por coordenação e subordinação. 4. Colocação de pronomes oblíquos átonos. 5. 
Uso da crase. 6. Sinais de pontuação. 7. Estrutura e formação de palavras. 8. Substantivo. 9. Adjetivo 
MATEMÁTICA:  
1. Números naturais, números fracionários. 2. Sistema de numeração decimal. 3. Operações (soma, 
subtração, multiplicação e divisão) com números naturais e com números fracionários. 4. Geometria: 
medida de comprimento e de área de figuras planas. 5. Resolução de problemas envolvendo medidas 
de tempo, medidas de comprimento, medidas de áreas de figuras planas. 6. Dinheiro ? Resolução de 
problema. 7. Representação do termo desconhecido ? Cálculo do termo desconhecido, Resolução de 
problemas. 8. Divisibilidade; 9. Múltiplos e divisores; 10. Conjunto dos múltiplos de um número; 11. 
Conjunto dos divisores de um número; 12. Números primos e números primos entre si. 13. Máximo 
divisor comum ? processos práticos para o cálculo do mdc; 14. Mínimo múltiplo comum; processos 
práticos para o cálculo do mmc, Propriedades do mmc.  
Legislação Municipal - Lei nº 855 de 10 de Maio de 2000 ?DISPÕE SOBRE O REGIME JURÍDICO 
DOS SERVIDORES MUNICIPAIS.

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AUXILIAR DE SALA 
 
PORTUGUÊS: Interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, sentidos 
próprio e figurado. Ortografia. Pontuação. Acentuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, 
adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que 
imprime às relações entre as orações). Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. 
Crase. Figuras de sintaxe. Vícios de linguagem. Equivalência e transformação de estruturas. 
Processos de coordenação e subordinação. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formação das palavras. 
Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Processos de coordenação e subordinação. 
Colocação pronominal. Equivalência transformação de estrutura.  
MATEMÁTICA: Operações com números naturais e fracionários; adição, subtração, multiplicação 
e divisão. Equações de 1° e 2° graus. Problemas envolvendo as quatro operações. Noções de 
conjunto. Sistema métrico decimal. Sistema monetário brasileiro. Números e grandezas direta e 
inversamente proporcionais: razões e proporções, divisão proporcional. Regras de três simples e 
composta. Porcentagem. Juros, Descontos. Geometria: forma, perímetro, área, volume, ângulo. 
Sistema de medidas legais. Resolução de situações-problema. Matemática.  
Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB nº 9.394/96: princípios, fins e organização 
da Educação Nacional; Níveis e modalidades de Educação e Ensino. O Ensino Fundamental a partir 
da Lei nº 9394/96; As Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. O Ensino Médio 
a partir da Lei nº 9. 394/96; As Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Médio. Diretrizes 
para Educação de Jovens e Adultos. Diretrizes para Educação Especial. História da Educação 
(Brasil). Gestão democrática na escola: a construção do projeto político -pedagógico. Os Referenciais 
Nacionais para a Formação de Professores: papel do professor no coletivo escolar; As novas 
competências requeridas para o ensino.  
Organização curricular; Fundamentos do currículo centrado em disciplinas/conteúdos e do currículo 
centrado em áreas; A organização do currículo por áreas de conhecimento; Currículo orientado para a 
construção de competências. O ensino -aprendizagem no contexto do currículo por competências: o 
processo ensino -aprendizagem: atores e componentes; Aprendizagem e desenvolvimento; A 
metodologia dos projetos didáticos; Avaliação diagnóstica e formativa; A análise de erros numa 
perspectiva de orientação/reorientação do ensino. A especificidade do pedagogo ? saberes 
pedagógicos e atividade docente.  
Legislação Municipal - Lei nº 855 de 10 de Maio de 2000 ?DISPÕE SOBRE O REGIME 
JURÍDICO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS. 
 
MÉDICO VETERINÁRIO  
 
CONHECIMENTOS GERAIS - Compreensão e interpretação de texto(s); Coesão e coerência 
textuais; Ortografia oficial; Acentuação gráfica; Flexão nominal e verbal; Pronomes: emprego, forma 
de tratamento e colocação; Emprego de tempos e modos verbais; Vozes do verbo; Concordância 
nominal e verbal; Emprego da crase; Pontuação; Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo, 
artigo, numeral, pronome, verbo; Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da 
passiva e complemento nominal; Redação Oficial: formas de tratamento, tipos de discursos, 
introdução a assuntos preestabelecidos, correspondência oficial. CONHECIMENTOS 
ESPECÍFICOS - Epidemiologia e controle de zoonoses: leptospirose, raiva, teníase, cisticercose,

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esquistossomose, dengue, febre amarela, febre do nilo ocidental, febre maculosa, toxoplasmose, 
leishmaniose visceral e cutânea, brucelose, tuberculose e criptosporidiose. Controle e biologia de 
vetores, roedores e animais peçonhentos. Clínica Médica e Cirúrgica de Pequenos Animais. Clínica 
Médica e Cirúrgica de Grandes Animais. Noções sobre piscicultura: anatomia e fisiologia dos peixes, 
construção de tanques e viveiros, alimentação e nutrição de peixes e sanidade de peixes. Noções de 
saneamento, tratamento e abastecimento de água, esgotamento sanitário, coleta e destino de resíduos 
sólidos, drenagem de águas pluviais e saneamento como instrumento de controle de endemias. Boas 
práticas de fabricação de produtos de origem animal. Doenças transmissíveis por alimentos de 
origem animal. Boas práticas de produção de produtos de origem animal. Inspeção de produtos de 
origem animal: leite e derivados, carne e derivados, aves, ovos, pescado e mel. Tecnologia de 
produtos de origem animal. Aplicação do Método HACCP (Hazard Analysis Critical Control Points) 
- Análise de Perigos. Pontos Críticos de Controle-APPCC em indústrias de produtos de origem 
animal. Legislação: leis, decretos-lei, decretos, portarias, regulamentos, resoluções e instruções 
normativas do Ministério da Saúde e do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. 
Resíduos de drogas veterinárias em produtos de origem animal: importância, controle e legislação.. 
Leis, decretos-lei, decretos, portarias, regulamentos, resoluções e instruções normativas sobre 
proteção animal do Estado do Rio Grande do Sul. Leis, decretos-lei, Medidas Provisórias e 
Resoluções que versam sobre as profissões de Médico Veterinário, presentes no Conselho Federal de 
Medicina Veterinária (CFMV) e Conselho Regional de Medicina Veterinária do Rio Grande do Sul 
(CRMV/RS). 
Legislação Municipal - Lei nº 855 de 10 de Maio de 2000 ?DISPÕE SOBRE O REGIME 
JURÍDICO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS.

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FICHA DE INSCRIÇÃO 
 
CARGO: ___________________________________________________ 
 
1- DADOS PESSOAIS: 
1.1. Nome completo: ______________________________________________ 
1.2. Data de Nascimento: _____/_____/____1.3. CPF:____________________ 
1.4. Sexo:  M (  ) F (  ) 1.5. RG:____________________  Órgão Expedidor: _____ 
1.6.Filiação: ________________________________________________________ 
________________________________________________________________ 
1.7. Endereço completo: _____________________________________________ 
1.8. Fone.:(  ) ____________________ Cel.:(   )_________________________  
1.9. E-mail: ______________________________________________________ 
 
 
_______________________________________ 
                                                                          Assinatura do Candidato 
 
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO 
 
CARGO: ___________________________________________________ 
1- DADOS PESSOAIS: 
1.1. Nome completo: ______________________________________________ 
1.2. Data de Nascimento: _____/_____/____1.3. CPF:____________________ 
1.4. Sexo:  M (  ) F (  ) 1.5. RG:____________________ Órgão Expedidor: _____ 
 
ORIENTAÇÃO: 
 
- Prova Objetiva; 
- Aplicação da prova dia 02 de fevereiro de 2020; 
- Na Escola Mascarenhas de Moraes, sito a Rua Laurindo Peroni, s/n, centro, Terra de Areia/RS, com 
início às 14 horas e término às 17 horas; 
- A grade de respostas deverá ser preenchida mediante a utilização de caneta esferográfica AZUL OU 
PRETA; 
- Os candidatos deverão comparecer ao local de aplicação das provas com antecedência mínima de 
trinta minutos, munidos do comprovante de inscrição e documento oficial com foto;  
- Não é permitido, durante a realização das provas, qualquer tipo de aparelho eletrônico ou de 
comunicação (bip, telefone celular, relógios, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, 
receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares.

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CATEGORIA FUNCIONAL: ENFERMEIRO  
PADRAO DE VENCIMENTO: 10  
ATRIBUIÇÕES: Descrição Sintética: executar e supervisionar técnicos de enfermagem nos 
estabelecimentos de assistência médico?hospitalar do município; atuar nos programas de saúde do 
Município (PSF).  
Descrição Analítica: prestar serviços em hospitais, unidades sanitárias, ambulatórios e seções de 
enfermagem; prestar assistência a pacientes hospitalizados; fazer curativos aplicar vacinas e injeções; 
ministrar remédios; responder pela observância das prescrições medicas relativas a pacientes; velar 
pelo bem estar físico e psíquico dos pacientes; supervisionar a esterilização do material nas áreas de 
enfermagem; prestar socorro de urgência; orientar o isolamento de pacientes; supervisionar os 
serviços de higienização de pacientes; providenciar no abastecimento de material de enfermagem e 
médico; supervisionar a execução das tarefas relacionadas com a prescrição alimentar; fiscalizar a 
limpeza das unidades onde estiverem lotados; participar de programas de educação sanitária; 
participar do ensino em escola de enfermagem ou cursos para auxiliares de enfermagem; apresentar 
relatórios referentes as atividades sob sua supervisão; responsabilizar-se por equipes auxiliares 
necessárias a execução das atividades próprias do cargo; desenvolver seu processo de trabalho em 
dois campos essenciais: na unidade de saúde, junto à equipe de profissionais, e na comunidade 
apoiando e supervisionando o trabalho dos Agentes Comunitários de Saúde, bem como assistindo às 
pessoas que necessitam de atenção de enfermagem. executar, no nível de suas competências, ações 
de assistência básica de vigilância epidemiológica e sanitária compreendendo todo ciclo de vida ? 
gestação, criança, adolescente, adulto e idoso; desenvolver ações para capacitação dos Agentes 
Comunitários de Saúde e Técnicos de Enfermagem, com vistas ao desempenho de suas funções junto 
ao serviço de saúde; oportunizar os contatos com indivíduos sadios ou doentes, visando promover a 
saúde e abordar os aspectos de educação sanitária; promover a qualidade de vida e contribuir para 
que o meio ambiente torne-se mais saudável; discutir de forma permanente, junto à equipe de 
trabalho e comunidade, o conceito de cidadania, enfatizando os direitos de saúde e as bases legais 
que os legitimam; realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, 
fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada; realizar consultas de enfermagem, 
conforme protocolos estabelecidos no programa; participar do planejamento gerenciamento, 
execução e avaliação das atividades na USF; aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; 
participar da organização e coordenação relativa a criação de grupos prioritários, como hipertensos, 
diabéticos, saúde mental, etc; exercer outras atividades afins.  
 
CONDIÇOES DE TRABALHO:  
Geral: carga horária 40 horas semanal;  
Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços a noite, sábados, domingos e feriados; 
sujeito a plantões, bem como ao uso de uniformes fornecidos pelo município e atendimento ao 
publico.  
 
REQUISITO PARA PROVIMENTO:  
Idade: Mínima de 18 anos;  
Instrução Formal: Nível superior com habilitação legal para o exercício da profissão de enfermeiro.  
 
LOTAÇAO: em órgão onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.

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CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM ENFERMAGEM 
 
PADRÃO DE VENCIMENTOS: 07  
 
ATRIBUIÇÕES: Descrição Sintética: Desempenhar atividade técnica de enfermagem, sob supervisão, em 
estabelecimento de assistência médica e domicílio; desenvolver suas ações de técnico em enfermagem 
nos espaços das unidades básicas de saúde e no domicílio/comunidade, atuando também nos Programas 
do PSF.  
 
Descrição Analítica: atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde 
ocupacional e outras áreas, bem como prestar assistência o paciente, atuando sob supervisão de 
enfermeiro, organizar o ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantões; trabalhar em conformidade 
às boas práticas, normas e procedimento de biossegurança; realizar registros e elaborar relatórios 
técnicos; comunicar-se com pacientes e familiares e com equipes de saúde, atuando na prestação e 
cuidados diretos de enfermagem á pacientes em estado grave; atuar no planejamento, programação, 
orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem, sob supervisão de enfermeiro; atuar 
na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica, 
na prevenção e no controle sistemático da infecção hospitalar, na prevenção e controle sistemático de 
danos físicos que possam ser causados à pacientes durante a assistência e saúde; participar de programas e 
nas atividades de assistência integral á saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles 
prioritários e de alto risco, bem como nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção 
de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho, executar 
atividade se assistência de enfermagem, excetuadas às privativas do enfermeiro; desenvolver, com os ACS 
? Agentes Comunitários de Saúde, atividades de identificação das famílias de risco; contribuir, quando 
solicitado, com o trabalho dos ACS no que se refere às visitas domiciliares; acompanhar as consultas de 
enfermagem dos indivíduos expostos às situações de risco, visando garantir uma melhor monitoria de suas 
condições de saúde; executar, segundo sua qualificação profissional, os procedimentos de vigilância 
sanitária e epidemiológica nas áreas de atenção à criança, à mulher, ao adolescente, ao trabalhador e ao 
idoso, bem como no controle da tuberculose, hanseníase, doenças crônico-degenerativas e infecto-
contagiosas; exercer outras tarefas afins; participar da discussão e organização do processo de trabalho da 
unidade de saúde; Atuar no programa PSF dentro da Estratégia da Saúde da Família do Município; 
Executar outras atribuições afins.  
CONDIÇÕES DE TRABALHO: 
Geral: carga horária de 40 horas;  
Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação serviços à noite, sábados, domingos e feriados; 
sujeito a escala de plantões, uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecido pelo 
município; sujeito a trabalho desabrigado.  
REQUISITOS PARA PROVIMENTO  
Nível médico completo;  
Curso Técnico em Enfermagem;  
Registro no Conselho Regional de Enfermagem, devidamente regularizado;  
Idade mínima: de 18 anos. 
 
LOTAÇÃO: em unidades que prestam serviços na área da saúde.

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CATEGORIA FUNCIONAL: MONITOR  
PADRÃO: 02  
ATRIBUIÇÕES: Descrição sintética: executar atividades auxiliares e de apoio nas escolas municipais de 
qualquer nível e centros comunitários, CRAS ou outros órgãos de atendimento do Município, promovendo 
atividades recreativas e educacionais, zelando pela higiene, segurança e saúde dos menores, jovens e idosos, 
atendendo também o acompanhamento no transporte escolar e de jovens e adultos.  
Descrição Analítica: Observar, diariamente, o estado de saúde dos menores e idosos, verificando 
temperatura corporal, aspecto geral, além de outros indicadores, para, caso identificada alguma 
anormalidade, providenciar assistência médica especializada; Ministrar, de acordo com prescrição médica, 
remédios e tratamentos que não exijam conhecimentos especializados; Realizar curativos simples e de 
emergência, observando noções de primeiros socorros ou observando prescrições estabelecidas; Promover, 
nos horários determinados, a higiene bucal das crianças e idosos; Promover atividades recreativas, 
esportivas e artísticas empregando técnicas e materiais apropriados, conforme a faixa etária, a fim de 
despertar e desenvolver comportamento sadio, social e criativo entre os menores; Acompanhar e cuidar dos 
menores, inclusive portadores de necessidades especiais, durante a permanência nos estabelecimentos 
escolares de qualquer nível e centros de bem-estar;, bem como prestando-lhes assistência e orientação 
quanto à higiene, saúde e educação; Auxiliar nas tarefas escolares, zelando para que estas sejam feitas 
corretamente; Manter contato permanente com as professores das crianças atendidas, acompanhando o 
conteúdo ministrado na escola; Observar e cumprir os horários, normas e recomendações determinados pela 
direção; Reunir-se periodicamente com a direção da escola, do centro de bem-estar, asilo e profissionais de 
educação para o planejamento de atividades e discussão de problemas; Zelar pelo material sob sua 
responsabilidade e eventualmente executar serviços de manutenção diária na unidade a que pertence; 
Colaborar e participar de festas, eventos comemorativos, feiras e demais atividades extras promovidas na 
unidade em que estiver lotado ou promovidas pela secretaria; Acompanhar alunos desde o embarque no 
transporte escolar até seu desembarque na escola de destino, assim como acompanhar os alunos desde o 
embarque, no final do expediente escolar, até o desembarque nos pontos próprios; verificar se todos os 
alunos estão assentados adequadamente dentro do veículo de transporte escolar; Orientar e auxiliar os 
alunos, quando necessário a colocarem o cinto de segurança; Orientar os alunos quanto ao risco de acidente, 
evitando colocar partes do corpo para fora da janela; Zelar pela limpeza do transporte durante e depois do 
trajeto; Identificar a instituição de ensino dos respectivos alunos e deixá-los dentro do local; Ajudar os 
alunos a subir e descer as escadas dos transportes; Verificar a segurança dos alunos no momento do 
embarque e do desembarque; verificar os horários dos transportes, informando aos pais e alunos; Conferir se 
todos os alunos frequentes no dia estão retornando para os lares; ajudar os pais de alunos especiais na 
locomoção dos alunos; Tratar os alunos com urbanidade e respeito, comunicar casos de conflito ao 
responsável pelo transporte de alunos; Ser pontual e assíduo, ter postura ética e aprese Executar outras 
atribuições afins.  
 
CONDIÇÕES DE TABALHO:  
Geral: carga horária semanal de 40 horas;  
Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços aos sábados, domingos e feriados; 
sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo município, plantões e atendimento ao publico.  
REQUISITOS PARA PROVIMENTO:  
Idade: mínima de 18 anos  
Instrução: Ensino fundamental completo

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CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE SALA  
PADRÃO: 07 
ATRIBUIÇÕES: Descrição sintética: Auxiliar os professores no atendimento das crianças, nas Escolas 
Municipais, para assegurar o bem estar e o desenvolvimento das mesmas; 
Descrição Analítica: Participar das atividades desenvolvidas pelo professor, em sala de aula, ou fora dela; 
Manter-se integrado(a) com o ( a) professora e as crianças; Participar das reuniões pedagógicas e de grupos 
de estudos, na Unidade Educativa; Seguir a orientação da supervisão da Unidade Educativa; Orientar para 
que a criança adquira hábitos de higiene; Auxiliar na elaboração de materiais pedagógicos (jogos, materiais 
de sucata, e outros); Promover ambiente e de respeito mútuo e cooperação, entre as crianças e demais 
profissionais da Unidade Educativa, proporcionando o cuidado e educação; Atender as crianças respeitando 
a fase em que estão vivendo; Interessar-se e entender a proposta da Educação; Participar das formações 
propostas pelo Departamento de Educação Infantil; Atender as solicitações das crianças; Auxiliar na 
adaptação das novas crianças;  Comunicar ao professor e ao supervisor, anormalidades no processo de 
trabalho; Zelar pela guarda de materiais e equipamentos de trabalho; Participar ativamente, no processo de 
adaptação das crianças e atendendo as suas necessidades; Participar do processo de integração da unidade 
educativa, família e comunidade; Desenvolver hábitos de higiene, junto à criança; Atender as necessidades 
de Medicina, Higiene e Segurança do trabalho; Conhecer o processo de desenvolvimento da criança, 
mantendo-se atualizado, através de leituras, encontros pedagógicos, formação continuada em serviço, 
seminários e outros eventos; Comunicar ao professor e ou/direção situações que requeiram atenção especial; 
Realizar outras atividades correlatas com a função. 
CONDIÇÕES DE TABALHO:                                      
Geral: carga horária semanal de 40 horas; 
Especial: o exercício da função poderá exigir a prestação de serviços aos sábados, domingos e feriados; 
sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo município. 
REQUISITOS PARA PROVIMENT O:                                          
Idade: mínima de 18 anos  
Instrução: Nível Médio na modalidade normal e/ou Graduação em Pedagogia   
 
 
 
CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO VETERINÁRIO 
PADRÃO DE VENCIMENTO: 09 
ATRIBUIÇÕES:Descrição Sintética: planejar e executar programas de defesa sanitária, proteção, 
desenvolvimento e aprimoramento relativos à área veterinária e zootécnica; 
 
Descrição Analítica: prestar assessoramento técnico aos criadores do Município sob o modo de tratar e criar 
animais; planejar e desenvolver campanhas de serviços de fomento; atuar em questões legais de higiene dos 
alimentos e no combate às doenças transmissíveis dos animais; estimular o desenvolvimento das criações 
existentes no município, bem como a implantação daquelas economicamente mais aconselháveis; instruir os 
criadores sobre o problema de técnicas pastoril; realizar exames, diagnósticos e aplicações de terapêutica 
médica e cirurgias veterinárias; atestar o estado de sanidade de produtos de origem animais; fazer vacinação 
antirrábica em animais e orientar a profilaxia da raiva; pesquisar necessidades nutricionais dos animais; 
estudar métodos alternativos de tratamento e controle de enfermidades de animais; responsabilizar-se por 
equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as 
editadas no respectivo regulamento da Profissão. 
 
CONDIÇÕES DE TRABALHO:

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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL 
 
EDITAL Nº 01, DE 14 DE JANEIRO DE 2020. 
 TRABALHO
13.04.1988
U
N
IÃ
O 
Geral: carga horária semanal de 20 horas; 
Especial: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços a noite, sábados, domingos e feriados; 
sujeito a trabalho externo desabrigado, bem como o uso de uniforme e equipamentos de proteção individual 
fornecidos pelo Município e atendimento ao público. 
 
REQUISITOS PARA PROVIMENTO: 
Idade: Mínima de 18 anos; 
Instrução Formal: Nível superior com habilitação legal para o exercício da profissão de Médico?Veterinário. 
 
LOTAÇAO: em órgãos onde sejam necessárias as atividades próprias do cargo.